Kolme koneistajaa kolmessa viikossa.

Tilanne

Etra on suomalainen teknisen kaupan erikoisliike, jolla on tuotanto Vantaalla, Hämeenlinnassa ja Tampereella. Vantaan Fastener Production -yksikössä työskentelee noin 40 teollisuuden ammattilaista kolmessa vuorossa kellon ympäri, ja yksikkö valmistaa teollisuuden kiinnitystarvikkeita maailmanlaajuisesti. Korkean tuotannon laadun säilyttäminen edellyttää vain parhaiden koneistajien palkkaamista, ja työpaikan moderni laitekanta sekä matala vaihtuvuus tukevat tätä tavoitetta.

Haaste

Ammattitaitoisten koneistajien löytäminen pääkaupunkiseudulla, jossa on jatkuva työvoimapula. Koulutuslinjojen supistuminen on lisännyt alan pulaa. Osaavien tekijöiden löytäminen oli merkittävä haaste, eikä perinteinen ilmoitusrekrytointi olisi tuottanut riittävän nopeaa tulosta.

Ratkaisu

Wellpack käynnisti digirekrytointikampanjan kohdennetuilla some-mainoksilla ja visuaalisesti näyttävällä sisällöllä, jossa hyödynnettiin tarkkaa kohderyhmäanalyysiä. Kampanja nojasi Etran työpaikan vahvuuksiin: moderniin laitekantaan, oppimismahdollisuuksiin, monipuolisiin koneisiin ja matalaan vaihtuvuuteen.

Prosessi

1. 01

   Yhteydenotosta puolentoista tunnin kuluttua Wellpackin konsultti soitti ja kartoitti henkilöstötarpeet.

2. 02

   Seuraavana päivänä Wellpackin tiimi tutustui tuotantotiloihin Vantaalla ja syvensi kohderyhmäymmärrystä.

3. 03

   Digirekrytointikampanja käynnistettiin kohdennetuilla some-mainoksilla ja visuaalisella sisällöllä.

4. 04

   Ensimmäinen koneistaja esiteltiin seuraavana päivänä kampanjan käynnistyksestä.

5. 05

   Seuraavan viikon aikana kaksi lisäehdokasta valittiin ja prosessi saatiin valmiiksi.

Tulokset

3 vk

Briiffistä tekijät tuotannossa

3

Rekrytoitua koneistajaa

1 pv

Ensimmäinen ehdokas esitelty

Opit

Digirekrytointimalli osoittautui tehokkaaksi ja potentiaaliseksi työkaluksi myös vaikeampienkin rekrytointien läpivientiin. Nopea reagointi ja asiakkaan tiloihin tutustuminen mahdollistivat tarpeiden syvällisen ymmärtämisen.