Kansainvälinen rekrytointi
Wellpackin ainutlaatuisella kotouttamismallilla tavoitat tarvittavaa osaamista Suomen rajojen ulkopuolelta
Meihin luottaa jo +50 yritystä
Ainutlaatuinen kotouttamismalli
Ulkomailta saapuville työntekijöille olemme omaksuneet kotouttamismallin, joka tekee töiden aloittamisesta työntekijälle mahdollisimman vaivatonta. Kv-rekrytoinnit toimivat hyvänä täsmälääkkeenä etenkin työvoimapulasta kärsivillä aloilla.
Miten kansainväliset rekrytoinnit Wellpackilla toimivat?
Ulkomailta saapuville työntekijöille teemme kotoutumisen uuteen maahan mahdollisimman helpoksi. Prosessi etenee seuraavasti:
Käytämme paikallisia rekrytointikanavia esimerkiksi Baltian maissa sekä Aasiassa, joiden avulla tavoitamme paikalliset osaajat. Vastaanotamme ja käsittelemme työhakemukset ja otamme yhteyttä hakijoihin.
Haastattelemme kansainväliset hakijat videolla tai järjestämällä heille matkan haastatteluun sekä tarvittaviin osaamistesteihin. Muun muassa hitsaustestin voi Baltian maista tulla suorittamaan suoraan paikan päälle. Käytämme myös paikallisia kumppaneita etätestien järjestämisessä videolla sekä pohjaperehdytyksen tarjoamisessa.
Kun ulkomailta saapuva henkilö vastaanottaa työpaikan, me autamme häntä tarvittavien paperitöiden kanssa, kuten viisumin, työluvan sekä verokortin hankkimisessa. Tämä on osa meidn tarjoamaa softlanding-palvelua.
Jotta töiden aloittaminen uudelle työntekijälle on mahdollisimman vaivatonta, me järjestämme hänelle kalustetun asunnon, avustamme työntekijää sopimusasioissa aina sähkösopimuksesta vakuutusasioihin. Uuteen maahan ja työpaikkaan siirtyminen on iso muutos ja haluamme olla mukana tekemässä siitä mahdollisimman helppoa.
Wellpackin kotouttamismallin edut:
Selätä osaajapula
Hakijakannan laajentaminen ulkomaille tuo parempia tuloksia rekrytointiin
Saat uutta osaamista
Ulkomailta saapuvat työntekijät tuovat mukanaan hyvää osaamista ja uusia näkökulmia
Soft landing
Me huolehdimme kotoutumisesta, jotta työntekijä voi keskittyä täysillä töihin
Joustavaa
Skaalaamme henkilöstömääräsi työtarpeen mukaan
Kansainvälistä rekrytointia jo 10 vuoden ajan
Meillä on kokemusta kansainvälisten rekrytointien tekemisestä yli kymmenen vuoden ajan. Etenkin haastavilla työvoimapulasta kärsivillä alueilla kv-rekrytointi ja relokaatio ovat lähes ainoita keinoja tarvittavan osaamisen löytämiseksi.
Usein kysytyt kysymykset:
Kansainvälisen työntekijän rekrytoinnin hinta määrittyy pitkälti rekrytoitavan roolin vaatimuksista. Kun työntekijä siirtyy Wellpackin rekrytoimana suoraan asiakkaan kirjoille, hinta on noin 1,5x-2,5x palkattavan henkilön kuukausipalkka.
Vuokratyösuhteessa kertoimeen vaikuttaa muun muassa tilauksen volyymi sekä työsuhteen pituus.
Kansainvälisen rekrytoinnin kesto riippuu paljon haettavan henkilön tehtävänkuvasta. Joillain aloilla kansainvälisen osaajan löytäminen voi olla jopa nopeampaa kuin kotimaisen. Keskimäärin kansainvälisen rekrytoinnin suorittamiseen Wellpackilla kestää viikosta viiteen viikkoa.
Etkö löytänyt vastausta kysymykseesi? Ota yhteyttä.
Pyydä hinta-arvio ilman sitoutumista
Kerro meille henkilöstötarpeestasi - olemme sinuun pian yhteydessä hinta-arvion kanssa.