Työpaikat
Asiakastarina

Skaalattava rekrytointi vastaamaan kysyntään.

Temetin tuotannon kysyntä kasvoi nopeasti kesällä 2023. Wellpack toteutti massarekrytoinnin, jossa kohdennettu rekrymarkkinointi ja tehokas hakijapolku toivat 425 hakijaa, joista 70 valittiin tuotantoon.

Tilanne

Temet International Oy on maailman johtava räjähdyssuojauksen, CBRN-suojauksen ja ilmanvaihtoratkaisujen kehittäjä ja valmistaja. Yritys on toiminut jo yli 60 vuoden ajan, ja sen maine perustuu kykyyn tuottaa kansainvälisesti arvostettuja, pomminvarmoja ratkaisuja, joissa laadukas tuotanto on avainasemassa.

Haaste

Kesällä 2023 Temetin suuren projektin myötä tuotannon tarpeet kasvoivat nopeasti. Maailmantilanteen viimeaikaisten järistysten seurauksena kysyntä Temetin väestönsuojaratkaisuille kasvoi huomattavasti, ja samalla syntyi pikainen tarve osaavalle tuotannon työvoimalle.

Ratkaisu

Wellpack astui tilanteeseen nopeasti ja räätälöi rekrytointistrategian vastaamaan Temetin tarpeita. Massarekrytointi, kohdennetut mainoskampanjat Metan ja Instagramin kanavissa sekä tiivis yhteydenpito mahdollistivat sujuvan ja tehokkaan yhteistyön alusta loppuun.

“Kun osaavan työvoiman löytäminen on ollut vaikeaa, Wellpack on onnistunut siinä erinomaisesti.”
Kalle KatajaOperatiivinen johtaja, Temet International Oy

Prosessi

  1. 01

    Massarekrytointi: yksi kampanja, jossa rekrytoitiin 70 uutta tuotannon työntekijää kesällä 2023.

  2. 02

    Kohdennetut mainoskampanjat Metan ja Instagramin kanavissa tavoittivat potentiaaliset hakijat tarkasti.

  3. 03

    Tiivis yhteydenpito ja nopea reagointi mahdollistivat sujuvan yhteistyön kaikissa rekrytoinnin vaiheissa.

Tulokset

70
Rekrytoitua osaajaa
425
Hakemusta vastaanotettu
230 000
Näyttökertaa kampanjassa
“Wellpackin toimistossa kesä oli vilkasta aikaa. Temetin haastatteluihin saapui valtavasti porukkaa, vaikka kesätöiden hakukausi oli jo päättynyt. Onnistuttiin herättämään verkossa suuri kiinnostus Temetin työpaikkoja kohtaan.”
Pekka SuhonenRekrytointikonsultti, Wellpack

Opit

Kun kysyntä kasvaa nopeasti, rekrytoinnin pitää skaalautua viikoissa, ei kuukausissa. Kohdennettu rekrymarkkinointi yhdistettynä strukturoituun hakijapolkuun tuottaa sekä volyymia että laatua, eikä se vaadi rekrytoivalta yritykseltä enempää aikaa kuin yksittäinen ilmoitus.

Tutustu muihin teollisuuden caseihin.

Joka casessa numerot kertovat sen, mitä yhdistetty prosessi tuottaa.

Onko teillä samanlainen haaste?

Kerro lyhyesti tilanteestanne, niin ehdotamme seuraavan askeleen.

Saatte hinta-arvion 1 työpäivässä.