Etra Oy on arvostettu suomalainen teknisen kaupan erikoisliike, jolla on oma tuotanto Vantaalla, Hämeenlinnassa ja Tampereella. Etra Fastener Production Vantaalla valmistaa ensiluokkaisia teollisuuden kiinnitystarvikkeita maailmanlaajuisesti. Jotta tuotteiden laatu säilyy korkeana, on välttämätöntä, että tuotantoon on käytettävissä vain parhaita koneistajia – ammattitaitoisia tekijöitä, joita pääkaupunkiseudulla on jatkuvasti pulaa.
Haaste: Ammattitaitoisten koneistajien löytäminen työvoimapulan keskellä
Etra kohtasi merkittävän haasteen, kun osaavien koneistajien tarve kasvoi. Tuotantojohtaja Kari Nyyssölä kuvailee tilannetta:
“Työntekijöiltämme odotetaan korkeaa ammattitaitoa, jotta valmistamiemme tuotteiden laatu pysyy korkealla. Koneistajista on pääkaupunkiseudulla pulaa.”
Tilanne on monimutkaistunut, kun Uudenmaan kouluista valmistuu nykyään vähemmän koneistajia – koulutuslinjojen ja -ohjelmien supistuminen on lisännyt alan työvoimapulaa. Lisäksi pitkään uskottiin, että teknologian kehitys voisi korvata ihmisen, mikä kuitenkin ei ole todellisuutta.
Ratkaisu: Digirekrytointikampanjalla oikeat osaajat nopeasti käyttöön
Etran tilanteen ratkaisemiseksi Kari Nyyssölä päätti laajentaa rekrytointikumppaneitaan ja otti yhteyttä Wellpackiin. Prosessi eteni seuraavasti:
- Nopea reagointi: Puolentoista tunnin kuluttua yhteydenotosta Wellpackin rekrytointikonsultti Pekka Suhonen soitti ja kartoitti Etran tarkat henkilöstötarpeet.
- Yhteistyö ja tapaaminen: Seuraavana päivänä Wellpackin tiimi tutustui Etran tuotantotiloihin Vantaalla, mikä mahdollisti tarpeiden syvällisen ymmärtämisen.
- Tehokas kampanja: Digirekrytointikampanja käynnistettiin nopeasti. Kohdennetut some-mainokset, joissa hyödynnettiin visuaalisesti näyttävää sisältöä ja tarkkaa kohderyhmäanalyysiä, ohjasivat hakijat suoraan työpaikan laskeutumissivulle.
- Tuloksellisuus: Ensimmäinen koneistaja esiteltiin jo seuraavana päivänä, ja seuraavan viikon aikana kaksi lisäehdokasta valittiin. Kolmen viikon aikana rekrytointiprosessi saatiin valmiiksi ja uudet tekijät aloittivat Etralla.
Aaretti Niskanen Wellpackin markkinointitiimistä kertoo:
“Etran nopealla aikataululla onnistunut rekrytointi oli loistava juttu meille Wellpackilla. Se vahvisti, että kehittämämme digirekrytointimalli on tehokas ja potentiaalinen työkalu myös vaikeampienkin rekrytointien läpivientiin.”
Tulokset ja vaikutus
- Nopea toteutus: Koko rekrytointiprosessi kesti vain kolme viikkoa, mikä on erittäin nopea verrattuna alan normiin.
- Oikeat osaajat: Wellpackin digirekrytointikampanja tavoitti juuri ne ammattitaitoiset koneistajat, jotka tukevat Etran tuotannon laatua.
- Luotettava yhteistyö: Prosessin sujuvuus ja tehokkuus vahvistavat Etran asemaa kilpailukykyisenä toimijana markkinoilla, jossa osaajapula on jatkuva haaste.
Haluatko löytää omat osaavat tekijäsi?
Onko sinulla samanlaisia rekrytointiongelmia? Wellpackin räätälöity rekrytointikumppanuus ja digirekrytointimalli voi olla ratkaisu juuri sinun yrityksellesi. Ota meihin yhteyttä tai jätä viesti alla olevaan lomakkeeseen.
Jaa artikkeli:
