Etusivu > Yrityksille >
Usein kysytyt kysymykset yrityksille
Tässä joitakin yleisimmin kysyttyjä kysymyksiä Wellpackista. Löydä vastaukset liittyen henkilöstövuokraus- ja rekrytointipalveluihimme.
Wellpack yrityksenä:
Wellpack on erikoistunut erityisesti henkilöstövuokraukseen, rekrytointipalveluihin sekä rekrymarkkinotiratkaisuihin. Toimimme laajasti eri toimialoilla, mutta eritoten ratkomme asiakkaidemme henkilöstötarpeita teollisuuden, logistiikan, kiinteistön, myynnin, taloushallinnon sekä asiakaspalvelun puolella. Asiantuntijarekrytointeja teemme joustavasti alasta riippumatta. Meidän erikoistaitomme on oikeiden ihmisten löytäminen ja laadukkaan rekrytointipolun järjestäminen.
Wellpack sitoutuu vahvasti kestävän kehityksen periaatteisiin ja toteuttaa sosiaalisen, taloudellisen sekä ympäristövastuun käytäntöjä rekrytoidessa. Tämä tarkoittaa eettisten toimintatapojen noudattamista, läpinäkyvyyttä liiketoiminnassa, työntekijöiden oikeuksien kunnioittamista, ympäristöystävällisten toimintatapojen edistämistä sekä aktiivista osallistumista yhteisöllisiin hankkeisiin ja hyväntekeväisyysprojekteihin.
Henkilöstöpalveluumme kuuluu tarvittaessa helppokäyttöinen työvuorosuunnittelusovellus. Buukkaa työntekijöitä näppärästi tarvitsemillesi vuoroille työntekijäpankista.
Henkilöstövuokraus:
Wellpackin kautta vuokratyöntekijän rekrytointi on moninkertaisesti nopeampaa perinteikkääseen rekrytointiprosessiin verrattuna. Yleisesti vuokratyöntekijän rekrytointi kauttamme kestää muutamasta arkipäivästä pariin viikkoon. Sopiva työntekijä voi myös löytyä välittömästi kattavan työntekijäpoolin kautta.
Tarjoamme henkilöstövuokrausta muun muassa seuraaville aloille: teollisuus, tuotanto, taloushallinto ja kirjanpito, logistiikka, myynti, HR ja hallinto.
Noudatamme henkilöstövuokrauksessa kerroinperusteista hinnoittelua, jossa työntekijän tuntipalkka kerrotaan vuokratyön kertoimella. Tavallisesti toimialasta riippuen kerroin asettuu välille 1.65x – 2.0x.
Lue lisää aiheesta Vuokratyöntekijän hinta: Ymmärrä henkilöstövuokrauksen hinnoittelu
Työnantajan vastuu henkilöstövuokrauksessa jakautuu vuokratyöyrityksen, eli Wellpackin, ja käyttäjäyrityksen kesken. Vuokratyöyritys toimii virallisena työnantajana, joka vastaa vuokratyöntekijän työsuhteen hallinnollisista tehtävistä kuten palkanmaksusta, työterveyshuollosta ja työsuojelusta. Käyttäjäyritys puolestaan vastaa päivittäisestä työnjohdosta, työn turvallisuudesta ja työolosuhteista paikan päällä.
Suorarekrytointi:
Suorarekrytoinnissa palkataan kauttamme suoraan yrityksenne kirjoille. Henkilöstövuokrauksessa työntekijä on meidän kirjoillamme, mutta suorittaa työn teidän yrityksellenne.
Tiivistettynä Wellpackin rekrytointiprosessi sisältää rekrymarkkinoinnin ja hakijoiden tavoittamisen, esikarsinnan, haastattelut ja lopullisen valinnan. Tutustu täältä tarkemmin rekrytointiprosessiimme.
Suorarekrytoinnin hinta sovitaan tapauskohtaisesti. Tyypillisesti hinta on 1-2 kertaa palkattavan työntekijän kuukausipalkka. Lopullinen hinta riippuu pitkälti rekrytoinnin haastavuudesta sekä täytettävästä positiosta. Maksu kattaa koko rekrytointiprosessin aina ehdokkaiden etsimisestä lopullisen valinnan tekemiseen.
Kyllä, tarjoamme takuun rekrytoinneillemme. Mikäli suorarekrytoinnilla kauttamme rekrytoitu työntekijä lopettaa syystä tai toisesta 4 kuukauden sisällä, sitoudumme esittelemään tilalle uuden henkilön
Rekrytointitoimeksiannon jättäminen ei velvoita yritystäsi mihinkään. Velvoite syntyy vasta, kun olette tehneet esittelemämme henkilön palkkaamispäätöksen. Tällöin perimme sovitun rekrytointipalkkion.
Aloitamme rekrytoinnin heti kun olemme vastaanottaneet tarvittavat tiedot tehtävästä ja yrityksenne tarpeista. Prosessi käynnistyy tyypillisesti alkutapaamisella, jossa tarkastelemme yrityksenne vaatimuksia ja toivottua aikataulua. Saatujen tietojen perusteella ryhdymme oitis etsimään sopivia ehdokkaita.
