Rekrytointipalvelut
Laadukas henkilöstökumppani tarjoaa yrityksellesi tehokkaan tavan löytää ammattitaitoisia työntekijöitä.
Meihin luottaa jo +50 yritystä
Hyvä rekrytointi ei ole sattumaa
Wellpack yhdistää vuosien rekrytointikokemuksen ja kohdennetun markkinoinnin. Hyödynnämme useita eri kanavia ja laajaa ehdokasdataa, jotta oikeat osaajat löytyvät useimmiten jo ensimmäisellä haulla.
Suoritettua rekrytointia
Suoritettua rekrytointia
+3500
onnistunutta rekrytointia.
15
rekrytointikanavaa käytössä.
+300 000
tavoitettua henkilöä kuukausittain.
Usein kysyttyä rekrytointipalveluista
Haluatko tietää miten ulkoistettu rekrytointi toimii ja mitä se maksaa? Tästä löydät vastaukset yleisimpiin kysymyksiin.
Rekrytointipalvelut tarkoittavat sitä, että yritys ulkoistaa rekrytoinnin asiantuntevalle kumppanille, joka hoitaa hakujen suunnittelun, ehdokkaiden etsimisen, esikarsinnan ja valinnan tueksi tarvittavat toimet.
Ulkoistettua rekrytointipalvelua käytetään kun halutaan säästää aikaa, varmistaa osaajavalinnat ja vähentää rekrytointiin liittyviä riskejä – erityisesti tilanteissa, joissa oma haku ei tuota tulosta tai resursseja ei ole tarpeeksi.
Wellpack yhdistää suorahakua, rekrytointimarkkinointia ja toimialatuntemusta, jotta oikea asiantuntija löytyy tehokkaasti ja hallitusti.
Rekrytointipalvelut sopivat yrityksille, joilla ei ole aikaa tai resursseja hoitaa rekrytointia itse, tai haluavat varmistaa osaajavalinnan erityisen tärkeässä tehtävässä.
Ulkoistettu rekrytointipalvelu on hyödyllinen mm. kasvuvaiheessa, uuden liiketoiminnan käynnistyessä tai silloin kun tarvitaan erikoisosaamista, jota on itse vaikea tavoittaa.
Wellpackin asiantuntijat auttavat yrityksiä kaikilla toimialoilla, mutta erityisosaamisemme on teollisuuden, logistiikan ja teknologiateollisuuden rekrytoinneissa – löydämme oikean osaajan silloin kun sillä on eniten merkitystä.
Rekrytointipalvelu auttaa löytämään sopivan osaajan nopeammin ja tarkemmin kuin moni oma haku – ilman aikaa vievää esikarsintaa tai virherekrytoinnin riskiä. Ulkopuolinen kumppani tuo mukaan rekrytointiosaamisen, markkinointikanavat ja työkalut, joihin kaikilla yrityksillä ei ole itse pääsyä.
Wellpack tukee yritystäsi koko prosessin ajan ja varmistaa, että oikea henkilö löytyy hallitusti, selkeästi hinnoiteltuna ja ilman yllätyksiä.
Rekrytoinnin ulkoistamisen hinta riippuu valitusta palvelumallista, haettavan tehtävän vaativuudesta ja siitä, hoitaako kumppani vain osan vai koko prosessin.
Wellpackin hinnoittelu on läpinäkyvä ja perustuu kiinteään palkkiomalliin, joka sovitaan aina ennen toimeksiantoa. Palveluun sisältyy kaikki: hakuilmoittelu, esikarsinta, haastattelut ja rekrytakuun tuoma turva oikean henkilön löytymiseksi.
Rekrytointipalvelut eri tilanteisiin
Wellpack tarjoaa kolme erilaista rekrytointipalvelun toteutustapaa: suorarekrytointi, suorahaku ja rekrytointimarkkinointi.
Suorarekrytointi on tehokas ja kustannustehokas valinta kun tehtävä on selkeä ja tiedät millaista osaamista tarvitset. Suorarekrytointi sopii erityisesti asiantuntija-, esihenkilö- ja johtotason tehtäviin.
Suorahaulla tavoitetaan passiiviset kandidaatit henkilökohtaisella kontaktoinnilla, kuten LinkedInin ja verkostojen kautta. Tämä ratkaisu toimii erityisesti vaativissa tai herkissä hauissa.
Rekrymarkkinoinnin avulla tavoitat myös passiiviset työnhakijat, jotka eivät ole aktiivisesti työnhaussa. Rekrymarkkinoinnissa suunnittelemme ja luomme yrityksesi brändin mukaiset työpaikkailmoitukset ja levitämme ne tehokkaasti eri digitaalisiin kanaviin. Näin kohdennettu hakijamäärää kasvaa.
Esimerkkitilanne: Tarvitset nopeasti näkyvyyttä useassa avoimessa roolissa.
Ulkoistetun rekrytointipalvelun hyödyt:
Löydä oikeat osaajat nopeammin
Vältä hutihastattelut. Esitämme vain esikarsitut ja tehtävään sopivat ehdokkaat.
Säästät aikaa ja vaivaa
Hoidamme koko prosessin puolestasi, jotta voit keskittyä liiketoiminnan kasvattamiseen.
Tavoitat osaajia laajemmin
Yli 10 tehokasta digikanavaa ja sadattuhannet potentiaaliset hakijat, myös passiiviset.
Vahvistat työnantajamielikuvaasi
Kohdennettu rekrytointimarkkinointi tuo näkyvyyttä juuri oikealle yleisölle.
Miten rekrytointiprosessimme etenee?
Aloitamme ymmärtämällä tarpeesi ja tavoitteesi. Sen pohjalta suunnittelemme parhaan tavan tavoittaa oikeat osaajat ja hoidamme viestinnän, esikarsinnan ja haastattelut puolestasi. Sinä teet lopullisen valinnan – me varmistamme, että edessäsi on vain tehtävään sopivimmat ehdokkaat.
Väyläsi oikeiden osaajien löytämiseen
Wellpack yhdistää suorahakua, rekrytointimarkkinointia ja asiantuntijaverkostoja tavoittaakseen kuukausittain sadattuhannet suomalaiset työnhakijat – sekä aktiiviset että passiiviset.
“Kun osaavan työvoiman löytäminen on ollut vaikeaa, Wellpack on onnistunut siinä erinomaisesti.”
Kalle Kataja,
Operatiivinen johtaja
Rekrytointipalvelut rekrytakuulla
Meille onnistunut rekrytointi ei ole vaihtoehto vaan oletus. Siksi kaikkiin toimeksiantoihin sisältyy rekrytakuun turva – jos valittu ehdokas ei sovi tehtävään löydämme uuden ilman lisäkuluja.
Pyydä hinta-arvio ilman sitoutumista
Kerro meille henkilöstötarpeestasi ja olemme sinuun pian yhteydessä hinta-arvion kanssa.
Usein kysytyt kysymykset:
Rekrytointi on prosessi, jossa yritys tai organisaatio etsii ja palkkaa työntekijän avointa työpaikkaa tai työtehtävää varten. Rekrytointiprosessi sisältää useita vaiheita, kuten työpaikkailmoituksen julkaisemisen, rekrymarkkinoinnin, hakemusten läpikäynnin, haastattelut sekä uuden työntekijän palkkaamisen.
Rekrytointi on tärkeä osa yrityksen henkilöstöstrategiaa ja se vaikuttaa suoraan yrityksen tulevaan menestykseen ja tuottavuuteen. Menestyvän organisaation perusta onkin sen työntekijöissä. Onnistunut rekrytointi on sijoitus yrityksen tulevaisuuteen.
Kyllä. Wellpack esittelee esikarsitut ehdokkaat, ja sinä teet lopullisen valinnan sen perusteella, kuka sopii parhaiten tehtävään ja tiimiisi.
Tarjoamme rekrytakuun kaikille toimeksiannoille. Jos valittu ehdokas ei ole sopiva, etsimme uuden ilman lisäkuluja.
Ensimmäiset sopivat ehdokkaat voidaan usein esitellä jo muutamassa arkipäivässä. Nopeus riippuu tehtävästä, vaatimuksista ja markkinatilanteesta.
Rekrytointipalvelussa työntekijä siirtyy suoraan yrityksesi palkkalistalle. Henkilöstövuokrauksessa työntekijä on Wellpackin työsuhteessa, ja työskentelee asiakkaalla määräaikaisesti.