Mitä kysyä työhaastattelussa – lista esimerkkikysymyksiä

Työhaastattelu on tärkeä tilaisuus, jossa sekä työnantaja että työnhakija selvittävät, sopivatko he toisilleen. Vaikka suurin osa haastattelusta keskittyy työnhakijan esittämiin vastauksiin, sinullekin on erinomainen mahdollisuus osoittaa kiinnostus ja valmistautuneisuus esittämällä omia kysymyksiä rekrytoijalle. Tässä artikkelissa kerromme, mitä kysyä työhaastattelussa ja tarjoamme listan esimerkkikysymyksiä, jotka auttavat sinua tekemään vaikutuksen haastattelijaan.

Työhaastatteluun valmistautuminen

Hyvä valmistautuminen on avain onnistuneeseen työhaastatteluun. Moni keskittyy kertomaan omasta osaamisestaan ja työhistoriastaan, mutta unohdetaan usein, että sinulla on myös mahdollisuus kysyä kysymyksiä. Kun valmistaudut haastatteluun, muista nämä vinkit:

• Kartoita yrityksen taustat: Tutustu yrityksen nettisivuihin, sosiaaliseen mediaan ja ajankohtaisiin uutisiin. Selvitä esimerkiksi yrityksen arvot, tavoitteet ja viimeisimmät uutiset, kuten mahdolliset laajentumiset tai kampanjat.
• Räätälöi kysymykset: Hyödynnä tutkimustasi ja suunnittele kysymykset juuri siihen työtehtävään ja yritykseen, johon olet hakemassa. Näin näytät, että olet tehnyt kotiläksysi.
• Kirjoita kysymykset ylös: Laadi lista kysymyksistä etukäteen. Jännityksen keskellä mieli voi pettää, joten lunttilappu auttaa muistamaan tärkeät asiat.
• Osoita kiinnostus: Kysymykset ovat erinomainen tapa osoittaa, että olet aidosti kiinnostunut yrityksestä ja sen toiminnasta. Esitä kysymyksiä, jotka auttavat sinua ymmärtämään, miten voisit itse edesauttaa yrityksen tavoitteiden toteutumista.

Vinkki: lue myös: Miten valmistautua työhaastatteluun

Mitä kysyä työhaastattelussa – Esimerkkikysymyksiä

Alla on esimerkkikysymyksiä, jotka voit ottaa mukaasi työhaastatteluun. Ne on jaoteltu kahteen kategoriaan: työtehtävään liittyvät kysymykset ja yritykseen liittyvät kysymykset.

Työtehtävään liittyvät kysymykset

Nämä kysymykset auttavat sinua ymmärtämään paremmin tulevan työtehtäväsi sisältöä ja odotuksia:

• Voisitko kuvailla tavanomaista työpäivää tai -viikkoa tässä tehtävässä?
  Tämä kysymys auttaa sinua hahmottamaan, millaista arki tässä roolissa olisi.
• Miten kuvailisit ihanteellista hakijaa tähän työtehtävään?
  Kysymys paljastaa, mitä ominaisuuksia ja taitoja yrityksessä arvostetaan eniten.
• Kuka toimii esimiehenäni ja millainen johtamistyylinsä on?
  Tämä antaa tietoa tiimin dynamiikasta ja siitä, millaista ohjausta voit odottaa.
• Millaiseen työtehtävään siirryn aluksi, mikäli minut palkataan?
  Kysymys selventää työtehtävien jäsentymistä ja mahdollisia koulutusjaksoja.
• Mitä tämä työtehtävä merkitsee yritykselle?
  Tämä kysymys osoittaa, että ymmärrät roolin merkityksen osana yrityksen kokonaisstrategiaa.
• Onko kyseessä uusi työtehtävä yrityksen sisällä?
  Kysymys auttaa ymmärtämään, millaisia odotuksia ja tavoitteita tehtävään liittyy.
• Millaiset etenemismahdollisuudet tässä työtehtävässä on?
  Tämä antaa tietoa urakehitysmahdollisuuksista ja yrityksen panostuksesta työntekijöiden kehitykseen.

Yritykseen liittyvät kysymykset

Nämä kysymykset auttavat sinua saamaan paremman kokonaiskuvan yrityksen toiminnasta ja kulttuurista:

• Mitkä ovat yrityksen tavoitteet ja miten minä voin edistää niiden toteutumista tässä roolissa?
  Tämä kysymys osoittaa, että olet kiinnostunut yrityksen tulevaisuudesta ja haluat olla mukana sen kehityksessä.
• Millaiset ovat yrityksen pitkän tähtäimen suunnitelmat?
  Kysymys paljastaa yrityksen strategian ja auttaa sinua arvioimaan, sopiiko yritys omien tavoitteidesi kanssa.
• Millainen on yrityksen johtamistyyli?
  Tämä kysymys auttaa sinua arvioimaan, millainen ilmapiiri ja työympäristö yrityksessä vallitsee.
• Millaisia mahdollisuuksia yrityksessä on edetä uralla?
  Tämä kysymys osoittaa, että olet kiinnostunut pitkäjänteisestä yhteistyöstä ja haluat tietää, miten yritys tukee ammatillista kehittymistä.
• Mitä työntekijät eniten arvostavat tässä yrityksessä?
  Kysymys antaa sinulle tietoa siitä, mitkä asiat ovat yrityksessä arvostettuja ja mitä sinulta mahdollisesti odotetaan.
• Millainen työympäristö yrityksessä vallitsee?
  Tämä kysymys auttaa sinua arvioimaan, sopiiko yrityksen kulttuuri omaan työskentelytapaasi.

Miksi kysymysten esittäminen on tärkeää?

Työhaastattelussa kysymysten esittäminen on merkki aktiivisuudesta ja valmistautumisesta. Se kertoo haastattelijalle, että olet aidosti kiinnostunut työstä ja että olet valmis panostamaan rooliin. Lisäksi kysymykset auttavat sinua selvittämään, sopiiko yrityksen kulttuuri ja työympäristö omiin tarpeisiisi. Muista, että haastattelu on kaksisuuntainen keskustelu – kyseessä on tilaisuus myös sinulle arvioida, vastaisiko yritys odotuksiasi.

Yhteenveto ja viimeiset vinkit

Työhaastatteluun valmistautuminen ei rajoitu ainoastaan omien vastausten hiomiseen. Ole valmis esittämään kysymyksiä, jotka antavat sinulle paremman kuvan työpaikasta ja yrityksestä. Muista räätälöidä kysymyksesi kyseisen työtehtävän ja yrityksen mukaan, ja kirjoita ne ylös etukäteen, jotta et unohda mitään tärkeää haastattelutilanteessa.

Käytännön vinkit:

• Tee taustatutkimus: Selvitä yrityksen arvot, tavoitteet ja ajankohtaiset uutiset.
• Räätälöi kysymykset: Valitse kysymyksiä, jotka liittyvät suoraan työtehtävään.
• Ole aktiivinen: Esittämällä kysymyksiä osoitat kiinnostuksesi ja oma-aloitteisuutesi.
• Pidä mieli avoimena: Käytä kysymyksiä keskustelun herättäjinä ja varmista, että saat kattavan kuvan tulevasta työympäristöstä.

Lue myös: Yleisimmät työhaastattelukysymykset