Millaista on rekrytointikonsultin arki nousujohteisessa Wellpackissa, joka raivaa itselleen jalansijaa henkilöstöalalla työllistäen asiakkailleen satoja työntekijöitä vuosittain?
Sisällysluettelo
Wellpackin toimiston tiivis työyhteisö koostuu markkinoinnin, myynnin sekä rekrytoinnin ammattilaisista. Kaikkia yhdistää yhteinen tavoite: yhdistää asiakkaamme oikeisiin ammattilaisiin. Tämän tavoitteen eteen teemme yhdessä töitä. Henkilöstöalalla jokainen työpäivä on erilainen ja tarjoaa uusia haasteita. Wellpackilla pääsee aidosti toteuttamaan ja ohjaamaan itseään.
Pekka Suhonen työskentelee Wellpackilla rekrytointikonsultin tehtävissä ja nauttii työn monipuolisuudesta. Tässä artikkelissa Pekka kertoo lisää rekrytointikonsultin työnkuvasta.
Mikä on Wellpack?
Wellpack on vuonna 2013 perustettu kotimainen henkilöstöalanyritys, joka on erikoistunut etenkin teollisuuden, tuotannon ja logistiikka-alan henkilöstövuokraus– ja rekrytointipalveluihin. Tärkeimpänä tehtävänä Wellpackille on auttaa asiaksyrityksiämme onnistumaan rekrytoimalla heille oikeita ammattilaisia.
Wellpackin arvoihin kuulu vahva asiakaslähtöinen palvelu. Monien asiakasyritysten kanssa yhteistyö on kestänyt vuosien ajan. Pyrimme aina vastaamaan asiakasyritystemme tarpeisiin onnistuneesti. Tämä näkyy myös omassa työssämme – päätökset tehdään yhdessä asiakasta palvellen.
Yhtälailla meille tärkeä asia on ihmisten työllistäminen. Tarjoamme vuosittain työpaikkoja yli 500 ihmiselle, joista suuri osa työllistyy pitkäaikaisesti asiakasyritystemme kirjoille. Meille on tärkeää löytää jokaiselle työnhakijallemme mieluinen työpaikka ja olemme näin vahvasti mukana edistämässä suomalaista työllisyyden kasvua.
Wellpack saa kilpailuetua moderneilla digitaalisilla markkinointiratkaisuilla. Rekrymarkkinoinnista on tullut tärkeä osa meidän rekrytointipalveluitamme.
Mitä rekrytointikonsultti tekee Wellpackilla?
Rekrytointikonsultti tekee työssään sitä kaikkea, mitä rekrytointiprosessi ja työsuhteen elinkaari pitää sisällään. Tähän kuuluu muun muassa profilointia, työpaikkailmoitusten tekoa, kandidaattien arviointia sekä työhaastatteluja. Tämän lisäksi työhön kuuluu asiakaspalvelun puoli: rekrytointikonsultti pitää tiiviisti yhteyttä asiakasyrityksiimme, josta rekrytointitoimeksiannot saapuvat.
“Tärkeimmät sidosryhmät rekrytointikonsultille ovat asiakkaat, työnhakijat sekä jo töissä olevat työntekijät. Ihmisten kanssa tulee tässä työssä toimittua runsaasti”, kertoo Pekka.
“Wellpackilla motivoitunut rekrytointikonsultti pääsee todella käyttämään ja soveltamaan taitojaan. Itseohjautuvuus ja ongelmanratkaisukyky korostuvat työssä, missä eteen tulee jatkuvasti uudenlaisia toimeksiantoja. Näistä selvitään hienosti, kun koko tiimi toimii yhteen hiileen. Täällä voi työskennellä, oli sitten työuransa alussa tai jo kokemusta kartoittanut”.
Rekrytointikonsultin tehtävään saa Wellpackilla kattavan perehdytyksen, eikä todellakaan kaikkea tarvitse osata valmiiksi. Kun perustaidot on opittu voi työnkuvaan vaikuttaa itse. Pekan mukaan työssä Wellpackilla on parasta sen monipuolisuus:
“Wellpackilla työskentely on työn monipuolisuuden vuoksi mahtavaa. Tässä työssä saa itse tehdä päätöksiä ja ohjata omaa työtään. Aina on kuitenkin tukena tiimi ja haastavia päätöksiä pohditaan yhdessä.”
Rekrytointikonsultin työpäivä
Pekka Suhosen työpäivä täyttyy hakijoiden haastattelusta ja hakemusten käsittelystä. Samalla pohditaan onko hakija työhön sopiva, vai löytyisikö hänelle kenties joku muu työpaikka. Rekrytointitiimi tekee tiivistä yhteistyötä markkinointitiimin kanssa, joka mainostaa työpaikkoja netin eri kanavilla.
Rekrytointikonsulttina Pekka vastaa koko rekrytointiprosessista itsenäisesti, hakuvaatimusten määrittelystä aina haastatteluiden kautta loppuneuvotteluun. Haastatteluja voi olla viikottain tilanteesta riippuen 5-25.
Työpäivään kuuluu lisäksi sähköposteihin vastailua sekä asiakkaiden kanssa yhteydenpitoa. Kokonaisuus kuulostaa laajalta, mutta lopulta nämä kaikki toimet kulkevat tiiviisti käsikädessä ja muodostavat selkeän kokonaisuuden.
Vaikka toimistolla ylläpidetään korkeaa ammattitaitoa, arvostamme myös avointa ja rentoa työkulttuuria.
Millainen henkilö tehtävään sopii?
“Ihmisten kanssa tässä ollaan paljon tekemisissä. Asiakaspalvelua tehdään niin asiakkaan kuin työnhakijoidenkin suuntaan. Rekrytointikonsultilta odotetaan aitoa kiinnostusta työskennellä ihmisten parissa”, Pekka kertoo.
Henkilön tulisi kyetä ottamaan työhönsä itsenäinen ote. Itsenäinen yhteydenpito asiakkaisiin sekä työnhakijoihin on tärkeää.
“On ehdottomasti plussaa, että henkilö ymmärtää teollisuuden, logistiikan tai tuotannon toimialoja.”
Wellpack tarjoaa mahdollisuuden toteuttaa itseään
Wellpack on kompakti kasvuyritys, jossa on mahdollista päästä aidosti toteuttamaan itseään. Me autamme toisiamme ja työskentelemme tiiminä yhdessä. Työ on monipuolista ja omista taidoista riippuen työnkuvaan on mahdollista vaikuttaa.
Rekrytointikonsultin työssä saa ja tulee pystyä tekemään itsenäisiä päätöksiä. Työ sopii henkilölle, joka haluaaa kokea onnistumisen tunteita omasta työstään.
Jaa artikkeli: