Meihin luottaa jo +50 yritystä
Tulos tai ulos
Myynnissä kuten rekrytoinnissakin ratkaisee tulokset. Hyödynnämme vuosien kokemusta varmistaaksemme, että jokainen valittu kandidaatti on motivoitunut sitoutumaan yrityksesi tavoitteisiin.
Aika on rahaa - säästä molempia
Rekrytointi vie aikaa ja resursseja. Ulkoistamalla rekrytointiprosessin meille sinulle jää aikaa keskittyä oman liiketoimintasi kehittämiseen. Me etsimme, arvioimme ja esittelemme parhaat ehdokkaat - lopputuloksena saumaton ja nopea rekrytointiprosessi.
Miksi valita Wellpack rekrytointikumppaniksi?
Olemme tuottaneet asiakaspalvelun henkilöstövuokrausta ja rekrytointipalveluita usean vuoden ajan. Olemme aktiivisesti kontaktissa hakijakantaan ja tiedämme miten tavoittaa ammattilaiset haastaviinkin pesteihin.
Rekrytointiprosessimme on asiakkaan kannalta rakentunut mahdollisimman vaivattomaksi. Me hoidamme työpaikkailmoitusten jakelun suosituimpiin kanaviin, rekrykampanjoinnin, hakijakarsinnan, strukturoidut työhaastattelut, suosittelijat, työvarusteiden hankinnan, työsuhteen hoidon sekä palkanmaksun.
Wellpack on sitoutunut noudattamaan vastuullisen rekrytoinnin ohjesääntöjä ja kannamme kunniakkaasti sosiaalisen vastuun toiminnassamme.
Me tiedostamme hyvän työnantajamielikuvan merkityksen rekrytointien onnistuneessa läpiviennissä. Sen lisäksi, että tarjoamme työnhakijoille hyviä työpaikkoja, tarjoamme heille myös houkuttelevan ja miellyttävän hakijakokemuksen. Tavoitamme rekrymarkkinoinnilla satoja tuhansia silmäpareja kuukausittain.
Asiakkaamme tuntevat meidät hyvästä saavutettavuudesta ja yhteydenpidosta. Meihin voi olla yhteydessä mihin vuorokaudenaikaan tahansa ja vahva vuorovaikutus on yksi Wellpackin ydinarvoista.
“Kun osaavan työvoiman löytäminen on ollut vaikeaa, Wellpack on onnistunut siinä erinomaisesti.”
Kalle Kataja,
Operatiivinen johtaja
Pyydä hinta-arvio ilman sitoutumista
Kerro meille henkilöstötarpeestasi ja olemme sinuun pian yhteydessä hinta-arvion kanssa.
Usein kysytyt kysymykset:
Wellpackin kautta löydät osaajia kaikkiin myynnin tehtäviin – puhelinmyyjistä kenttämyyjiin ja B2B-myyntipäälliköistä avainasiakaspäälliköihin. Tarjoamme ratkaisuja myös myynnin johtotehtäviin ja asiakkuuksien kehittämiseen.
Rekrytoinnin nopeus riippuu tarpeistasi, mutta keskimäärin prosessi vie 2–4 viikkoa. Kiireellisiin tehtäviin voimme tarjota myös nopeutettuja ratkaisuja, jotta saat osaajat paikalle juuri silloin, kun tarvitset.
