Avoin työhakemus – lataa ilmainen malli

Avoin työhakemus saattaa jäädä monella työnhakijalla paitsioon, vaikka se voi olla yllättävänkin tehokas tapa löytää työpaikka. Tässä artikkelissa selvitämme, mikä avoin työhakemus on, miten se kannattaa laatia ja millaisissa tilanteissa se auttaa sinua työllistymään. Lisäksi annamme konkreettisen avoin hakemus -mallin (rakenne-esimerkin), jota voit hyödyntää oman hakemuksesi pohjana.

Lataa ilmainen avoin työhakemus -malli

Haluaisitko lähettää avoimen työhakemuksen, muttet ole varma miten aloittaa?
Olemme laatineet selkeän mallipohjan, jonka voit ladata ja muokata vastaamaan omaa osaamistasi ja persoonaasi. Säästät aikaa, kun sinun ei tarvitse murehtia tekstin rakenteesta tai ulkoasusta, vaan voit keskittyä vakuuttavan sisällön kirjoittamiseen.

Lataa avoin työhakemus -malli (.doxc)
Lataa avoin työhakemus -malli (.pages)
(Lataa pohja klikkaamalla linkkiä.)

(Vinkki: Mallipohjaa kannattaa aina muokata jokaiselle yritykselle sopivaksi.)

Mikä on avoin työhakemus?

Avoin työhakemus on vapaamuotoinen hakemus, jossa et hae tiettyyn julkisesti ilmoitettuun työtehtävään. Sen sijaan kerrot osaamisestasi, taustastasi ja kiinnostuksestasi suoraan työnantajalle – ilman työpaikkailmoituksen asettamia rajoja.

1. Kohdeyritys: Voit valita yrityksiä, joissa haluaisit työskennellä.
2. Tavoitteena: Nostaa esiin, mitä voisit tarjota työnantajalle nyt tai tulevaisuudessa.
3. Fokus: Usein ratkaisukeskeinen – ”Miten voin auttaa yritystä menestymään?”

Avoimessa työhakemuksessa on usein vähemmän kilpailua kuin julkisessa haussa, mutta vastapainona lopputulos ei aina ole välitön. Hyvin kirjoitettu avoin hakemus voi kuitenkin avata oven sinnekin, missä työpaikka ei vielä edes virallisesti ole auki.

Miksi avoin hakemus on hyödyllinen?

1. Piilotyöpaikat: Yrityksessä voi olla rekrytointitarve, jota ei ole vielä julkistettu.
2. Kilpailun vähäisyys: Julkisessa haussa hakijoita on usein kymmenittäin, avoimella hakemuksella voit erottua jo ennen ilmoituksen tekoa.
3. Verkostoituminen: Työnantaja muistaa sinut, jos uusia tehtäviä avautuu myöhemmin.
4. Motivaatio: Avoin hakemus kertoo oma-aloitteisuudesta ja aidosta kiinnostuksesta yritystä kohtaan.

Piilotyöpaikka – mitä se tarkoittaa?

Piilotyöpaikka on paikka, josta ei ole tehty julkista ilmoitusta. Syitä voi olla useita:

• Yritys harkitsee rekrytointia mutta ei ole vielä varma.
• Yritys etsii työntekijöitä verkostojensa kautta ennen julkista hakua.
• Yrityksellä ei ole resursseja tai tarvetta massiiviselle rekrykampanjalle.

Avoin työhakemus on loistava työkalu piilotyöpaikkoihin, sillä voit tuoda osaamisesi esiin jo ennen kuin yritys päättää julkaista haun.

Miten tehdä avoin hakemus?

Avoin työhakemus pohjautuu samoihin perusperiaatteisiin kuin muutkin työhakemukset, mutta kohderooli on vapaampi. Muista nämä neljä kohtaa:

1. Esittele itsesi
   • Kuka olet, mitä osaat, miksi haet juuri tähän yritykseen?
2. Korosta osaamistasi ja kokemustasi
   • Kuvaile konkreettisia taitojasi: “Olen tottunut projektinhallintaan ja tiimityöhön.”
3. Motivaatiosi
   • Miksi juuri tämä yritys? Mitä haluat oppia ja saavuttaa?
4. Kiinnostuksesi yrityksen toimintaan
   • Näytä, että tunnet yrityksen tuotteet, palvelut tai toimialan.

Vinkki: Ilman työpaikkailmoitusta joudut olemaan luovempi. Pohdi, mikä ongelma, haaste tai osa-alue yrityksellä voi olla, johon sinun osaamisesi voisi olla ratkaisu.

Hae ensisijaisesti avoimia työpaikkoja

On suositeltavaa hakea ensin olemassa olevia julkisesti ilmoitettuja työpaikkoja:

• Niistä tiedät, että paikka on ihan oikeasti “auki”.
• Työpaikkailmoitus antaa sinulle selkeän pohjan hakemukselle: mitä taitoja tai kokemusta vaaditaan?

Jos kuitenkin sopivia paikkoja ei löydy tai olet hakenut jo moneen tuloksetta, avoin hakemus on luonteva tapa laajentaa työnhakua.

Herätä yrityksen kiinnostus avoimella hakemuksella

Avoin työhakemus voi luoda työnantajalle jopa uuden tarpeen. Jos osaat perustella, miten taitosi tai ideasi voisivat tuoda konkreettista hyötyä yritykselle, herätät työnantajan huomion:

• “Edellisessä roolissani uudistin prosesseja, minkä ansiosta asiakaspalautteiden käsittely nopeutui 30 %.”
• Voisiko sama toteutua tässä yrityksessä? Perustele lyhyesti.

Muista kohteliaisuus ja hienovaraisuus. Tavoittele tyyliä, jossa tarjoat apuasi, etkä “tunkeudu” yrityksen sisälle väkisin.

Avointa hakemusta ei aina ole – mitä silloin tehdä?

Ei kaikki yritykset tarjoa lomaketta tai omaa sähköpostiosoitetta avoimille hakemuksille. Voit silti:

• Soittaa: Jos rekrytointiasioista vastaavan henkilön numero on julkinen.
• Lähettää sähköpostia yleiseen osoitteeseen ja pyytää välittämistä oikealle henkilölle.
• Tarkistaa yhteistyökumppanit: Joissakin tapauksissa rekrytointiyritys hoitaa osan rekrytoinneista, ja avoimia hakemuksia otetaan vastaan heidän kauttaan.

Avoin työhakemus malli – Rakenne-esimerkki

Alla avoin hakemus -malli, jota voit soveltaa omiin tarpeisiisi:

1. Yhteystiedot ja otsikko

Kirjoita yläreunaan omat yhteystietosi ja päivämäärä, sekä mainitse kohdeyritys:

Etunimi Sukunimi
Osoite
Postinumero, Kaupunki
Puhelin, Sähköposti

Päivämäärä

[Yrityksen nimi]
Osoite
Postinumero, Kaupunki

2. Otsikko / aihe

Esim. Avoin työhakemus – Markkinoinnin osaaja

3. Aloitus

• Mistä kuulit yrityksestä?
• Miksi päätit lähestyä juuri heitä?

Esimerkki: “Olen kiinnostunut [Yrityksen nimi] -yrityksestä, sillä arvostan suuresti [yrityksen arvo/toiminta]. Olen [oma rooli/tausta], ja uskon, että kokemukseni [lyhyt kuvaus] voisi olla arvokasta teidän tulevissa hankkeissanne.”

4. Keskiosa

• Kerro taustastasi, osaamisestasi ja konkreettisista saavutuksistasi.
• Mihin tehtäviin uskot sopivasi?
• Voit nostaa esiin yrityksen menestystarinan tai projektin, jossa haluaisit olla mukana.

Esimerkki: “Olen toiminut aiemmin [rooli], missä vastasin [tehtävät]. Tämä on opettanut minulle [taito]. Lisäksi suoritin projektin, joka kasvatti [tulos]. Uskon, että vastaavan kehitysidean voisin toteuttaa myös teillä.”

5. Lopetus

• Ilmaise halukkuus jatkaa keskustelua.
• Kiitä lukijaa ajasta ja mainitse, että CV on liitteenä.

Esimerkki: “Kiitos, että käytätte aikaanne hakemukseni lukemiseen. Mikäli koette, että osaamiseni voisi tukea teidän liiketoimintaanne, olen erittäin kiinnostunut kuulemaan lisää mahdollisista tehtävistä. Liitteenä ansioluetteloni, josta selviää tarkemmin työhistoriani.

Ystävällisin terveisin,
Etusinimi Sukuninimi
Puhelin
Sähköposti”

Seuranta – Kannattaako avoimen hakemuksen perään soittaa tai viestiä?

Usein avoimeen hakemukseen ei välttämättä tule vastausta heti. Voit harkita:

1. Seurantaviesti: Noin 1–2 viikon kuluttua lähettämisestä, lyhyt sähköposti tai puhelu, jossa tiedustelet hakemuksen tilannetta.
2. LinkedIn-yhteydenotto: Jos vastuuhenkilöllä on LinkedIn-profiili, voit lisätä pienen viestin: “Hei, laitoin teille avoimen hakemuksen ja olisin iloinen, jos voisimme keskustella enemmän mahdollisuuksista.”

Ole aina ystävällinen ja kohtelias – muista, että rekrytoinnista vastaavilla voi olla kiire. Kevyt muistutus kertoo kuitenkin aktiivisuudestasi ja motivaatiostasi.

Usein kysytyt kysymykset avoimesta hakemuksesta (FAQ)

Kuinka pitkä avoin työhakemus tulisi olla?
– Pidä se kompaktina, yleensä 1 sivu riittää. Korosta olennaiset taidot ja motivaatio selkeästi.

Onko avoin hakemus aina sähköpostimuotoinen?
– Usein se lähetetään sähköpostitse tai rekrytointijärjestelmän kautta, mutta voit myös toimittaa sen perinteisenä kirjeenä tai jopa jättää paikan päällä, jos se sopii yrityksen käytäntöihin.

Kannattaako CV:ssä mainita, että se on “avoin hakemus”?
– CV:hen voit lisätä otsikon “Ansioluettelo” normaalisti. Kerro avoimesta hausta työhakemuksen puolella, jotta rekrytoija hahmottaa, miksi lähetät sen.

Mitä jos yritys ei vastaa?
– Kaikki yritykset eivät vastaa avoimiin hakemuksiin. Pienen seurannankin jälkeen on parasta jatkaa uuteen suuntaan, jos vastausta ei kuulu. Älä lannistu – avoin hakemus voi kantaa hedelmää pidemmällä aikavälillä.

Voiko avointa hakemusta muokata eri yrityksille?
– Ehdottomasti! Suositeltavaa onkin räätälöidä sisältö aina yrityksen toiminnan ja kulttuurin mukaan. Yksi geneerinen hakemus monelle yritykselle tuottaa harvemmin tulosta.

Yhteenveto

Avoin työhakemus (tunnetaan myös nimellä “avoin hakemus malli” tai “avoin hakemus esimerkki”) saattaa avata ovia, joista et ollut edes tietoinen. Se nojaa piilotyöpaikkoihin ja oma-aloitteisuuteen: osoitat kiinnostuksesi ja osaamisesi jo ennen julkista hakua. Vaikka avoimen hakemuksen tehon konkretisoituminen voi viedä aikaa, se on silti arvokas lisä työhakurepertuaariin – etenkin, jos tähtäät tiettyyn yritykseen tai haluat laajentaa mahdollisuuksiasi.

• Tee taustatyö: Selvitä, miten juuri sinun taitosi voisivat hyödyttää kohdeyritystä.
• Kirjoita selkeästi ja napakasti: Yksi sivu riittää, tärkeintä on tuoda persoonasi ja osaamisesi esille.
• Ole valmis seuraamaan: Kevyt tiedustelu 1–2 viikon jälkeen voi herätellä rekrytoijaa.

Onnea avoimen hakemuksen laatimiseen – ja menestystä työnhakuun!

Lataa ja muokkaa mallia – aloita hakuprosessi jo nyt

Jos et ole vielä ladannut valmista avoin työhakemus -mallia, tee se nyt ja viimeistele hakemuksesi helposti.

Lataa avoin työhakemus -malli (.doxc)
Lataa avoin työhakemus -malli (.pages)
(Lataa pohja klikkaamalla linkkiä.)

(Muista personoida malli aina sen yrityksen mukaan, jolle aiot hakemuksesi lähettää. Vahva taustatyö ja yksilöllinen ote ovat paras tapa jäädä mieleen ja erottautua muista hakijoista.)